夏柱兵至经工集团调研事情
宣布日期：2019-03-05 浏览次数：3888
3月4日，集团公司副总经理夏柱兵至经工集团调研指导“严规则、强监督、转作风”集中整治形式主义、权要主义专项行动和危害防备化解开展情况。
夏柱兵深入相关职能部分，接纳谈心方法详细了解“严强转”专项行动的落实事情与危害防备化解处理事情。
夏柱兵了解情况后，与公司主要卖力人进行了交流。夏柱兵充分肯定了经工集团所做的事情，认为经工集团领导班子政治站位高，“严强转”行动快、抓的实，对经工集团结合实际将“严强转”作为一项长效事情恒久抓下去给予肯定，对“只进一扇门、只见一个人”的效劳理念给予高度评价。夏总指出，危害防备化解处理事情是经工集团近一年多来的难点、痛点，更是亮点。在防备化解危害事情中充分体现了经工集团领导班子的责任心、事业心和勇于继续的精神。改变了经工集团的对外形象，提升了员工的士气，提振了生长信心。目前经工集团正气充裕，做事气氛浓厚，完全有能力抓好生长。
夏柱兵要求经工集团要切实凭据vwin德赢官网集团党委的要求抓好“严强转”专项行动，把好的做法用制度的形式牢固下来，恒久坚持。在防备化解危害事情中要尽快减少存量，坚决停止增量，并从中罗致教训。集中精力谋生长，通过生长来化解种种矛盾和问题。要统策划划目今和久远的生长计划，要提振生长信心，树立更高远的目标，着力在促生长、增效益、控危害、升资质、优管控、强党建等方面同向用力。针对经工集团目今基础薄、竞争力不强的现状，领导班子要带动树立生长信心，一步一步做，一年一年干，坚持问题导向，主动对标，绵密补齐短板，经工集团的生长一定大有希望。
夏柱兵最后要求经工集团领导班子成员要体贴敬服员工，加大革新力度，增强人才步队建设。要明确生长愿景，通过生长，通过提高员工待遇让员工切实感受到幸福感、获得感。
撰稿：丁卫东 核稿：徐小兰 审核：郭琳珂
3月4日，集团公司副总经理夏柱兵至经工集团调研指导“严规则、强监督、转作风”集中整治形式主义、权要主义专项行动和危害防备化解开展情况。
夏柱兵深入相关职能部分，接纳谈心方法详细了解“严强转”专项行动的落实事情与危害防备化解处理事情。
夏柱兵了解情况后，与公司主要卖力人进行了交流。夏柱兵充分肯定了经工集团所做的事情，认为经工集团领导班子政治站位高，“严强转”行动快、抓的实，对经工集团结合实际将“严强转”作为一项长效事情恒久抓下去给予肯定，对“只进一扇门、只见一个人”的效劳理念给予高度评价。夏总指出，危害防备化解处理事情是经工集团近一年多来的难点、痛点，更是亮点。在防备化解危害事情中充分体现了经工集团领导班子的责任心、事业心和勇于继续的精神。改变了经工集团的对外形象，提升了员工的士气，提振了生长信心。目前经工集团正气充裕，做事气氛浓厚，完全有能力抓好生长。
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夏柱兵最后要求经工集团领导班子成员要体贴敬服员工，加大革新力度，增强人才步队建设。要明确生长愿景，通过生长，通过提高员工待遇让员工切实感受到幸福感、获得感。
撰稿：丁卫东 核稿：徐小兰 审核：郭琳珂
